按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：排序法
B：行为锚定法
C：关键事件法
D：配对比较法
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
2013年某企业共有500人，这些工人工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如下：则2013年该企业工资水平三级的工人有（ ）人。
某部件加工时，设计尺寸为150mm，误差为（+0.28，-0.22），现通过随机抽样对该工序的工序能力进行评估，经过计算，样本平均值和公差中心重合，s=0.083，该工序能力指数是（ ）。
某企业为零件转向节进行单对象流水线的组织设计,日生产量为80件,每日工作8小时,时间利用系数为0.93,废品率为1%,该转向节的平均节拍是()分/件。
我国将货币供应量划分为,,,,下列不属于的是()。
今年的预算成本预计为( )万元。
我国将货币供应量划分包括外币存款和()。
村民王刚承包耕地10亩，分为甲、乙两块，其基本情况如表1-1所示。请根据生态经济原理及生态经济效益指标，结合以下各小题情况，分析并解答。甲乙两块耕地的土地肥力更新系数分别为（ ）。
某地区去年农村经济总收入构成如表2-2所示。试做出分析并回答：农村产业结构中提供物质产品的产业包括（ ）。
某公司经过简化的2015年度资产负债表见下表（单位：千万元）。下列关于资产负债表说法正确的有（ ）。
某村共有耕地1000亩，其中水稻播种面积400亩，油菜播种面积300亩，小麦播种面积300亩，2019年，该村小麦的计划收入与实际收入情况见下表：小麦生产总收入因播种面积减少而降低了（ ）元。
