“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。
考试：初级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：人员招聘
B：员工职业生涯规划
C：人力资源规划
D：人力资源培训与开发
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
按流动性的强弱,可以将现代的货币供应量大致划分为四个层次,其中=+()。
某分部工程划分为4个施工段组织流水作业。该分部工程包括A、B、C、D共4个施工过程，分别由四个工作队负责施工，每个施工过程在各个施工段上的流水节拍如下表所示。施工过程C、D之间的流水步距为（ ）周。
旅游收汇率表示的是在一定时期内，一个国家或地区的（ ）比率。
根据下表所列我国1998年至2003年人口数及构成情况,1998年至2003年我国男性人口占年底总人口比重的极差是()。
村民王刚承包耕地10亩，分为甲、乙两块，其基本情况如表1-1所示。请根据生态经济原理及生态经济效益指标，结合以下各小题情况，分析并解答。村民王刚今年在水浇地上收获粮食2400千克，在旱地上收获粮食10
某技术改造项目有三个互斥方案,其投资额及经营费用如下表所示。设标准投资回收期为=5,用追加投资回收期法所选的最优方案为()。
某社区服务满意度研究中，调查人员在某居民小区抽样调查100户，得到下表所列调查结果，其中回答“满意”的占（ ）。
属于滥用代理的情况的是（ ）
和分别是基期和报告期的质量数值，和分别是基期和报告期的数量数值，帕氏质量指数的一般计算公式是（ ）。
一企业债券面值20元,期限2年,年利率为12%,到期一次还本付息,市场利率为10%,则债券发行价格为()元。
