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(2017年)2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月

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考试:初级会计职称考试

科目:经济法基础(在线考试)

问题:

(2017年)2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
A:300×300%+300×300%=1800 元
B:300×300%+300×200%=1500 元
C:300×100%+300×200%=900 元
D:300×200%+300×150%=1050 元

答案:


解析:


相关标签:

经济法基础     李某     公司     补休     安排     工时    

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