甲厂于2016年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳2
考试：初级会计职称
科目：初级会计经济法基础（在线考试）
问题：
A：甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金
B：甲厂不应解除与李某的劳动合同
C：若李某同意，甲厂可以解除与李某的劳动合同
D：若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同
答案：
解析：
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甲厂于2016年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4 000元，试用期3个月，试用期内工资2 000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳2
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精选图文
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某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为 200 万元，材料成本差异为节约 20万元，当月购入材料一批，实际成本为 135万元，计划成本为 150万元，领用材料的计划成本为 180万元。当月
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下列各项中 ， 属于制造企业设置的成本项目有 （ ） 。
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根据支付结算法律制度的规定，关于银行结算账户管理的下列表述中，不正确的是 ( ) 。
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