（2019年）甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金
考试：初级会计职称
科目：初级会计经济法基础（在线考试）
问题：
A：双方不得在服务期协议中约定违约金
B：5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C：刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D：服务期约定限制了刘某的自主择业权
答案：
解析：
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（2019年）甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金
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