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(2017年)2016年 5月甲公司安排李某于 5月 1日(国际劳动节)、 5月 7日(周六)分别加班 1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 200元。根据劳动合同法律制度的

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考试:初级会计职称

科目:初级会计经济法基础(在线考试)

问题:

(2017年)2016年 5月甲公司安排李某于 5月 1日(国际劳动节)、 5月 7日(周六)分别加班 1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 200元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应支付李某 5月最低加班工资的下列计算中,正确的是( )。
A:200×300%+200×200%=1000(元)
B:200×200%+200×150%=700(元)
C:200×100%+200×200%=600(元)
D:200×300%+200×300%=1200(元)

答案:


解析:


相关标签:

初级会计经济法基础     李某     补休     安排     国际劳动节     工时    

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