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(2018年) 2017年3月 2日,高某到甲公司工作。同年5月 4日甲公司与高某签订了 1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要,甲公司安排高某于 10月 1日(国庆节), 10月 14日(周六)加

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考试:初级会计职称

科目:初级会计经济法基础(在线考试)

问题:

(2018年) 2017年3月 2日,高某到甲公司工作。同年5月 4日甲公司与高某签订了 1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要,甲公司安排高某于 10月 1日(国庆节), 10月 14日(周六)加班,且未安排补休。2018年初,甲公司得知高某已经怀孕,劳动合同期限届满时,甲公司终止了劳动合同,此时高某仍处于孕期。已知,甲公司实行标准工时制,高某日工资为 220元,甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。计算甲公司依法应向高某支付的 2017年10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
A:220×300%+220×300%=1320(元)
B:220×200%+220×200%=880(元)
C:220×300%+220×200%=1100(元)
D:220×200%+220×150%=770(元)

答案:


解析:


相关标签:

初级会计经济法基础     高某     同年     公司     工作     年期    

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2019 年9 月,甲公司会计机构负责人张某因故离职,甲公司聘用王某担任会计机构负责人,与张某交接会计工作。王某任职后,发现公司会计人员吴某负责出纳和会计档案保管;周某负责财产物资核算和成本费用核算; (2012年)2019年 12月初某企业“应收账款”科目借方余额为 300万元,相应的“坏账准备”科目贷方余额为 20万元,本月实际发生坏账损失 6万元。 2019年 12月 31日经减值测试,该企业 某企业为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为13%,该企业2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元,12 月发生的有关职工薪酬的业务资料如下:(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬 2019 年9 月,甲公司会计机构负责人张某因故离职,甲公司聘用王某担任会计机构负责人,与张某交接会计工作。王某任职后,发现公司会计人员吴某负责出纳和会计档案保管;周某负责财产物资核算和成本费用核算; (2019年)中国公民杨某 2019年的有关收支情况如下:( 1) 1月购买体育彩票,取得中奖收入 20000元,购买体育彩票支出 700元。( 2) 2月获赠父母名下的住房一套。( 3) 3月取得储 下列各项中,不应通过“应付利息”核算的是( )。 2019 年9 月,甲公司会计机构负责人张某因故离职,甲公司聘用王某担任会计机构负责人,与张某交接会计工作。王某任职后,发现公司会计人员吴某负责出纳和会计档案保管;周某负责财产物资核算和成本费用核算; 中国公民陈某为国内某大学教授, 2019年 1~4月有关收支情况如下:(1 ) 1月转让一套住房,取得含增 值税销售收入 945000元,该套住房原值 840000元,系陈某 2018年 8月购入, (2015年)2014年5月非金融企业甲公司向非关联关系的非金融企业乙公司借款100万元,用于生产经营,期限为半年,双方约定年利率为10%,已知金融企业同期同类贷款年利率为7.8%,甲公司在计算当年企 下列各项中 , 属于制造企业设置的成本项目有 ( ) 。
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