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在规章制度和重大事项决定实施过程中，如果规章制度损害劳动者权益的，劳动者可以据此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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考试：初级会计职称考试

科目：经济法基础（在线考试）

问题：

在规章制度和重大事项决定实施过程中，如果规章制度损害劳动者权益的，劳动者可以据此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A：正确
B：错误

答案：


解析：


相关标签：

经济法基础     劳动者     规章制度     经济补偿     经济法     劳动合同    

在规章制度和重大事项决定实施过程中，如果规章制度损害劳动者权益的，劳动者可以据此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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初级会计职称考试
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