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用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。

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考试：初级会计职称考试

科目：经济法基础（在线考试）

问题：

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。
A：无需向劳动者支付经济补偿
B：自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C：无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D：向劳动者支付1年的工资

答案：


解析：


相关标签：

经济法基础     用人     订立     单位     劳动合同     劳动者    

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。

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