根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
考试：初级会计职称考试
科目：经济法基础（在线考试）
问题：
A：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
B：因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
C：因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的
D：因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的
答案：
解析：
相关标签：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
上一篇：根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。
下一篇：根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（ ）。
精选图文
-
郑某2018年3月购买福利彩票获得奖金9 000元，领奖时发生交通费50元、食宿费20元（均由郑某承担）。已知偶然所得适用的个人所得税税率为20%。郑某中奖收入应缴纳的个人所得税税额是（ ）。
-
下列各项中 ， 属于制造企业设置的成本项目有 （ ） 。
-
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为 200 万元，材料成本差异为节约 20万元，当月购入材料一批，实际成本为 135万元，计划成本为 150万元，领用材料的计划成本为 180万元。当月
-
金六零公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年12月1日“应付职工薪酬”科目的贷方余额为258万元(其中工资122万元、工会经费2.5万元、职工教育经费12万元、设定提存计划121
热门排序
推荐文章
根据支付结算法律制度的规定，下列关于记名预付卡的表述中，正确的是（ ）。
下列各项中，关于企业无法查明原因的现金短款和现金溢余，经批准后分别记入的会计科目是（ ）。
年利率为10%，若每半年复利一次，则实际利率为（）。
某企业为增值税一般纳税人， 适用的增值税税率为13%，该企业2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元，12 月发生的有关职工薪酬的业务资料如下:(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬
（2020年）中国公民陈某任职于国内甲公司，其独生子正在接受全日制硕士研究生教育。 2019年陈某有关收支情况如下：（ 1）全年工资、薪金 150000元，缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保
根据会计法律制度的规定，下列会计档案中，属于定期保管的是（ ）。
根据以下期末余额试算平衡资料，计算B账户的余额是（）。
个人所得税下列税目应纳税所得额的计算，采用“定额和比例相结合扣除”的计算方式的有（ ）。
中国公民杨某 2019年的有关收支情况如下：（ 1） 1月购买体育彩票，取得中奖收入 20000元，购买体育彩票支出 700元。（ 2） 2月获赠父母名下的住房一套。（ 3） 3月取得储蓄存款利息 1
（2014年）甲企业为增值税一般纳税人，税率 13%，该企业生产主要耗用一种原材料，该材料按计划成本进行日常核算，计划单位成本为每千克 20 元，2019 年 6 月初，该企业“银行存款”科目余额为
