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根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项中,应当订立无固定期限劳动合同的有( )。

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考试:初级会计职称考试

科目:经济法基础(在线考试)

问题:

根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项中,应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
A:自1997年1月1日起,张某在甲公司已经连续工作14年,张某提出与甲公司订立劳动合同
B:乙国有企业改制重新订立劳动合同时,孙某在该企业已经连续工作11年,距法定退休年龄还有8年
C:自2008年1月1日起,王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但王某非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出与丙公司续订劳动合同
D:自2008年1月1日起,赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但赵某不能胜任工作,经过丁公司培训后,仍不能胜任工作,赵某提出与丁公司续订劳动合同

答案:


解析:


相关标签:

经济法基础     订立     劳动合同     期限     固定     合同法律    

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