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（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形的有（）。

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考试：初级会计职称考试

科目：经济法基础（在线考试）

问题：

（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形的有（）。
A：劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B：连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的
C：国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D：用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

答案：


解析：


相关标签：

经济法基础     订立     劳动合同     劳动者     期限     固定    

（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形的有（）。

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