欢迎访问第一题库!

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:初级会计职称考试

科目:经济法基础(在线考试)

问题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。
A:企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
B:依照企业破产法规定进行重整的
C:企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D:生产经营发生严重困难的

答案:


解析:


相关标签:

经济法基础     合同法律     经济性     裁员     经济法     法定    

热门排序

推荐文章

(2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( ) (2019年)根据增值税法律制度的规定,下列各项中,属于在境内销售服务、无形资产或者不动产的是(  )。 根据期初资料、资料(2)和(5),2019年12月31日该公司应计提的坏账准备金额是( )万元。 (2019年)下列各项中,一般纳税人月末转出多交增值税的相关会计科目处理正确的有()。 (2020年)李某是甲个人独资企业(以下简称“甲企业”)业主, 2019年相关情况如下:( 1)甲企业 2019年会计利润 2000000元;成本、费用中包括行政罚款 30000元、合同违约金 400 金六零公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年12月1日“应付职工薪酬”科目的贷方余额为258万元(其中工资122万元、工会经费2.5万元、职工教育经费12万元、设定提存计划121 (2018年)下列各项中,不属于企业职工薪酬的是(  )。 (2019年)根据支付结算法律制度规定,关于开立企业银行结算账户办理事项的下列表述中,正确的有( )。 (2020年)中国公民张某为境内甲公司技术人员,育有一读初中的女儿;张某是独生子,父母已年满 60周岁。 2019年 3月张某有关收支情况如下:( 1)工资 15000元、季度奖金 3000元。 1~ 甲工业企业 2020年合理工资薪金支出 100万元,发生职工福利费 18万元,职工教育经费 1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为工资、薪金
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享