根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。
考试：初级会计职称考试
科目：经济法基础（在线考试）
问题：
A：严重违反用人单位的规章制度
B：严重失职，给用人单位造成重大损害
C：被依法追究刑事责任
D：劳动者不能胜任工作
答案：
解析：
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根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。
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