甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2
考试：初级会计职称考试
科目：经济法基础（在线考试）
问题：
A：服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B：双方不得在服务期协议中约定违约金
C：刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其发付违约金
D：5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
答案：
解析：
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甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2
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