在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）
考试：初级会计职称
科目：初级会计经济法基础（在线考试）
问题：
A：正确
B：错误
答案：
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在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）
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上一篇：职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以与其解除劳动合同。（ ）
下一篇：用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以 500 元以上 2 000 元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（ ）
精选图文
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郑某2018年3月购买福利彩票获得奖金9 000元，领奖时发生交通费50元、食宿费20元（均由郑某承担）。已知偶然所得适用的个人所得税税率为20%。郑某中奖收入应缴纳的个人所得税税额是（ ）。
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下列各项中 ， 属于制造企业设置的成本项目有 （ ） 。
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某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为 200 万元，材料成本差异为节约 20万元，当月购入材料一批，实际成本为 135万元，计划成本为 150万元，领用材料的计划成本为 180万元。当月
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（2018年）某企业采用先进先出法核算原材料， 2017年 3月 1日库存甲材料 500千克，实际成本为 3000元， 3月 5日购入甲材料 1200千克，实际成本为 7440元， 3月 8日购入甲材
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（2012年）甲、乙公司均为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，甲公司（非股份制公司）接受乙公司投资转入的原材料一批，账面价值100000元，投资协议约定价值120000元，假定投资协议约定的
