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2019 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日 ( 国庆节)、 10月 15 日(周六)分别加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 300 元。计算甲公

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考试:初级会计职称

科目:初级会计经济法基础(在线考试)

问题:

2019 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日 ( 国庆节)、 10月 15 日(周六)分别加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。
A:300×300%+300×300%=1800(元)
B:300×300%+300×200%=1500(元)
C:300×100%+300×200%=900(元)
D:300×200%+300×150%=1050(元)

答案:


解析:


相关标签:

初级会计经济法基础     李某     补休     安排     工时     公司    

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