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甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为 8 000 元，赵某从甲公司辞职 2 年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1 年后，赵某从甲公司辞职，离职半年后赵某通过学

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考试：初级会计职称

科目：初级会计经济法基础（在线考试）

问题：

甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为 8 000 元，赵某从甲公司辞职 2 年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1 年后，赵某从甲公司辞职，离职半年后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害，于是向法院主张，要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为 2 000 元，则下列说法中正确的是（ ）。
A：赵某可以要求甲公司按每月8000元支付6个月的竞业限制补偿金
B：赵某可以要求甲公司按每月2400元支付6个月的竞业限制补偿金
C：赵某只能要求甲公司按每月2000元支付6个月的竞业限制补偿金
D：赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金

答案：


解析：


相关标签：

初级会计经济法基础     赵某     劳动合同     公司     辞职     约定    

甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为 8 000 元，赵某从甲公司辞职 2 年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1 年后，赵某从甲公司辞职，离职半年后赵某通过学

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初级会计职称考试
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