2010 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
考试：初级会计职称
科目：初级会计经济法基础（在线考试）
问题：
A：不能胜任工作，经过培训能够胜任的张某
B：因交通违章承担行政责任的王某
C：患病休假，痊愈后能继续从事原工作的范某
D：同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的李某
答案：
解析：
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2010 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
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上一篇：根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。
下一篇：最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。下列用人单位支付的款项中，不包括在最低工资中的有（ ）。
精选图文
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郑某2018年3月购买福利彩票获得奖金9 000元，领奖时发生交通费50元、食宿费20元（均由郑某承担）。已知偶然所得适用的个人所得税税率为20%。郑某中奖收入应缴纳的个人所得税税额是（ ）。
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（2019年）中国公民杨某 2019年的有关收支情况如下：（ 1） 1月购买体育彩票，取得中奖收入 20000元，购买体育彩票支出 700元。（ 2） 2月获赠父母名下的住房一套。（ 3） 3月取得储
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金六零公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年12月1日“应付职工薪酬”科目的贷方余额为258万元(其中工资122万元、工会经费2.5万元、职工教育经费12万元、设定提存计划121
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下列各项中 ， 属于制造企业设置的成本项目有 （ ） 。
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