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赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过 48 小时，工资每月 15 日支付，遇法定休假日顺延至工

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考试：初级会计职称

科目：初级会计经济法基础（在线考试）

问题：

赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过 48 小时，工资每月 15 日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（ ）。
A：标准工时制是指每天工作8小时，每周工作5天
B：双方有关加班的约定符合法律规定
C：双方约定每月15日支付工资符合法律规定
D：双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定

答案：


解析：


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初级会计经济法基础     赵某     加班     每月     约定     安排    

赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过 48 小时，工资每月 15 日支付，遇法定休假日顺延至工

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