劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间是（ ）。
考试：初级会计职称
科目：初级会计经济法基础（在线考试）
问题：
A：2年
B：1年
C：劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制
D：3年
答案：
相关标签：
劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间是（ ）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
上一篇：王某大专毕业后自 2000 年起至 2018 年一直在甲公司从事维修工作，后因患上心脏病需要停止工作，进行治疗。其可以享受的医疗期最长为（ ）。
下一篇：根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁，该期间为（ ）日。
精选图文
-
郑某2018年3月购买福利彩票获得奖金9 000元，领奖时发生交通费50元、食宿费20元（均由郑某承担）。已知偶然所得适用的个人所得税税率为20%。郑某中奖收入应缴纳的个人所得税税额是（ ）。
-
下列各项中 ， 属于制造企业设置的成本项目有 （ ） 。
-
某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为 200 万元，材料成本差异为节约 20万元，当月购入材料一批，实际成本为 135万元，计划成本为 150万元，领用材料的计划成本为 180万元。当月
-
（2018年）某企业采用先进先出法核算原材料， 2017年 3月 1日库存甲材料 500千克，实际成本为 3000元， 3月 5日购入甲材料 1200千克，实际成本为 7440元， 3月 8日购入甲材
热门排序
推荐文章
2019年初某公司“盈余公积”余额为120万元，当年实现利润总额900万元，所得税费用300万，按10%提取盈余公积，经股东大会批准用盈余公积50万元转增资本，2019年12月31日，该公司资产负债表
（2020年）2019年9月，甲公司会计机构负责人张某因故离职，甲公司聘用王某担任会计机构负责人，与张某交接会计工作。 王某任职后，发现公司会计人员吴某负责出纳和会计档案保管；周某负责财产物资核算
（2020年）李某在P银行申领一张信用卡，并被授权办理预借现金业务。根据支付结算法律制度的规定，李某使用该卡可以办理的业务有（）。
下列各项中，关于企业无法查明原因的现金短款和现金溢余，经批准后分别记入的会计科目是（ ）。
（2013年）停工损失包括停工期间发生的原材料费用、人工费用和制造费用，应由过失单位或保险公司负担的赔款，不从停工损失中扣除。（ ）
（2016年）张某因采购货物签发一张票据给王某，胡某从王某处窃取该票据，陈某明知胡某系窃取所得但仍受让该票据，并将其赠与不知情的黄某，下列取得票据的当事人中，享有票据权利的是（ ）。
（2019年）行政复议决定书一经作出，即发生法律效力。（ ）
（2019年）中国公民陈某为国内某大学教授， 2019年 1～ 4月有关收支情况如下：（ 1） 1月转让一套住房，取得含增值税销售收入 945000元，该套住房原值 840000元，系陈某 2018年
甲公司委托某施工企业建造一幢办公楼，工程于2009年12月完工，2010年1月办妥（竣工）验收手续，4月付清全部工程价款。根据房产税法律制度的规定，甲公司对此幢办公楼房产税的纳税义务发生时间是（ ）。
（2020年）甲公司为居民企业， 2019年取得符合税收优惠条件的技术转让收入 900万元，发生与之相关的转让成本及税费 180万元。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司 2019年度企业所得税
