（2019年）甲公司依法安排职工吴某于 2018 年 11 月 9 日（周五）延长工作 2 小时， 11 月 10 日（周六）加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工

由 第一题库 分享时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏

考试：初级会计职称

科目：初级会计经济法基础（在线考试）

问题：

（2019年）甲公司依法安排职工吴某于 2018 年 11 月 9 日（周五）延长工作 2 小时， 11 月 10 日（周六）加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资 200 元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司依法应支付吴某 11 月最低加班工资的下列计算中，正确的是（）。
A：200÷8×150％×2＋200×150％×1＝375（元）
B：200÷8×200％×2＋200×200％×1＝500（元）
C：200÷8×200％×2＋200×300％×1＝700（元）
D：200÷8×150％×2＋200×200％×1＝475（元）

答案：

（2019年）甲公司依法安排职工吴某于 2018 年 11 月 9 日（周五）延长工作 2 小时， 11 月 10 日（周六）加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工

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