欢迎访问第一题库!

(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:初级会计职称

科目:初级会计经济法基础(在线考试)

问题:

(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
A:由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B:固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
C:用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

答案:


解析:


相关标签:

初级会计经济法基础     经济补偿     合同法律     经济法     劳动者     用人    

热门排序

推荐文章

2019 年9 月,甲公司会计机构负责人张某因故离职,甲公司聘用王某担任会计机构负责人,与张某交接会计工作。王某任职后,发现公司会计人员吴某负责出纳和会计档案保管;周某负责财产物资核算和成本费用核算; 某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元,下列各项中,会计处理正确的是( )。 (2016年)根据土地增值税法律制度的规定,纳税人转让旧房及建筑物,在计算土地增值税额时,准予扣除的项目有( )。 下列对法所作的分类中,属于根据法的内容进行分类的是()。 (2014年)企业在商品售出后,即使仍然能够对售出商品实施有效控制,也应确认商品销售收入。( ) (2019年)下列有关科目的月末余额应列入资产负债表“在建工程”项目的是()。 (2019年)中国公民杨某2019年的有关收支情况如下:(1)1月购买体育彩票,取得中奖收入20000元,购买体育彩票支出700元。(2)2月获赠父母名下的住房一套。(3)3月取得储蓄存款利息1500 对于现金短缺,企业在进行会计处理时,可能涉及的科目有( )。 (2020年)中国公民王某为境内甲公司研发人员,其独生子正在读小学。 2019年王某有关收支情况如下:( 1)每月工资、薪金所得 20000元,每月缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住 某企业与赵某签订于2012年3月份签订了劳动合同,用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有()。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享