（2018年）2015 年 3 月 3 日，刘某到甲公司应聘。3 月 5 日签订劳动合同，合同约定：试用期 5 个月，合同期限为 4 年。试用期工资 5 000 元，期满后月工资 10 000 元。刘

（2018年）2015 年 3 月 3 日，刘某到甲公司应聘。3 月 5 日签订劳动合同，合同约定：试用期 5 个月，合同期限为 4 年。试用期工资 5 000 元，期满后月工资 10 000 元。刘某 3 月 8 日入职。 2016 年 8 月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期 2 个月，甲公司支付培训费 10 万元。服务期为 4 年。如果刘某违反约定需要支付违约金 20 万元。 2017 年 10 月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题下列关于试用期的表述符合法律制度规定的是（ ）。
A：约定5个月的试用期
B：试用期工资5000元
C：试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


初级会计经济法基础     刘某     试用期     工资     合同     期满