欢迎访问第一题库!

(2020年)2017 年 3月 1日,甲公司聘请魏某为公司技术部经理。双方在劳动合同中约定:劳动合同期限 2年,月工资 9000元,魏某在职期间及离职后 3年内不得从事与甲公司相竞争的业务,公司在其

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:初级会计职称

科目:初级会计经济法基础(在线考试)

问题:

(2020年)2017 年 3月 1日,甲公司聘请魏某为公司技术部经理。双方在劳动合同中约定:劳动合同期限 2年,月工资 9000元,魏某在职期间及离职后 3年内不得从事与甲公司相竞争的业务,公司在其离职后按月向其支付经济补偿 3500元,若魏某违反该约定,则一次性向公司支付违约金 10万元。 2019 年 1月,魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗。 2019年 2月 28日,甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同,魏某拒绝,双方发生争议。 已知:魏某实际工作年限 8年,甲公司所在地月最低工资标准 2120元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。魏某解决与甲公司之间的劳动争议时,可以采取的方式是( )。
A:直接向人民法院提起民事诉讼
B:向劳动争议调解组织申请调解
C:与甲公司协商解决
D:申请劳动仲裁

答案:


解析:


相关标签:

初级会计经济法基础     魏某     劳动合同     技术部     公司     经济法    

热门排序

推荐文章

下图为某银行转账支票背书签章的示意图。该转账支票背书连续,背书有效。( ) 根据民事诉讼法律制度的规定,下列各项中,不属于可导致诉讼时效中断的情形是( )。 (2016年)2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( (2018年)下列各项中,不属于企业职工薪酬的是(  )。 下列项目中,不属于民事责任承担方式的是( )。 某商场采用售价金额核算法对库存商品进行核算。本月月初库存商品进价成本总额65万元,售价总额75万元;本月购进商品进价成本总额63万元,售价总额77万元;本月销售商品售价总额79万元。假设不考虑相关税费 (2020年)中国公民李某为甲公司销售主管,有两个孩子,女儿读小学 1年级,儿子 2018年出生;李某为独生子,父母已年满 60周岁。 2019年 1~ 10月李某的有关收支情况如下:( 1)每月取得 个人所得税下列税目应纳税所得额的计算,采用“定额和比例相结合扣除”的计算方式的有( )。 中国公民陈某为国内某大学教授, 2019年 1~4月有关收支情况如下:(1 ) 1月转让一套住房,取得含增 值税销售收入 945000元,该套住房原值 840000元,系陈某 2018年 8月购入, (2017年)某公司在财产清查中发现盘盈设备一台,已知同类设备的历史成本为20 000元,重置成本为15 000元。不考虑其他因素,下列各项中,该公司盘盈设备时的会计处理正确的是( )。 A.借:固定
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享