(2020年)2017 年 3月 1日,甲公司聘请魏某为公司技术部经理。双方在劳动合同中约定:劳动合同期限 2年,月工资 9000元,魏某在职期间及离职后 3年内不得从事与甲公司相竞争的业务,公司在其
考试:初级会计职称
科目:初级会计经济法基础(在线考试)
问题:
A:直接向人民法院提起民事诉讼
B:向劳动争议调解组织申请调解
C:与甲公司协商解决
D:申请劳动仲裁
答案:
解析:
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(2020年)2017 年 3月 1日,甲公司聘请魏某为公司技术部经理。双方在劳动合同中约定:劳动合同期限 2年,月工资 9000元,魏某在职期间及离职后 3年内不得从事与甲公司相竞争的业务,公司在其
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下一篇:(2020年)2014 年 4月 1日,程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日,甲公司依法进行经济性裁员,解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。
精选图文
- 郑某2018年3月购买福利彩票获得奖金9 000元,领奖时发生交通费50元、食宿费20元(均由郑某承担)。已知偶然所得适用的个人所得税税率为20%。郑某中奖收入应缴纳的个人所得税税额是( )。
- 下列各项中 , 属于制造企业设置的成本项目有 ( ) 。
- 某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为 200 万元,材料成本差异为节约 20万元,当月购入材料一批,实际成本为 135万元,计划成本为 150万元,领用材料的计划成本为 180万元。当月
- (2018年)某企业采用先进先出法核算原材料, 2017年 3月 1日库存甲材料 500千克,实际成本为 3000元, 3月 5日购入甲材料 1200千克,实际成本为 7440元, 3月 8日购入甲材
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