根据双因素理论,以下关于激励因素的表述正确的是( )。
考试:咨询工程师
科目:工程项目组织与管理(在线考试)
问题:
A:保健因素在对工作不满意状态消除的过程中发挥重要作用
B:公司政策管理、监督、工资、同事关系、工作条件属于保健因素
C:提供充足的保健因素,是进行团队建设与管理的必要前提
D:保健因素如果得到满足,将会极大地激发员工的工作热情,具有持久性和稳定性
E:保健因素增加会带来工作积极性和工作业绩的增加
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某企业主要生产A、B两种产品,近期拟投资建设生产C产品的项目,其财务基准益率为10%。 表2 2010年7-12月X产品的销售额 咨询公司工作过程中,甲咨询工程师提出如下观点: (3)对C产品进
(2013年真题)甲工程咨询单位接受委托,为某市编制国民经济和社会发展规划,提出了国内生产总值、九年制义务教育巩固率、耕地保有量、城镇登记失业率、城镇居民人均可文配收入、城镇保陈性安居工程是设量等规划
某拟建项目设备购置费为15000 万元,根据已建同类项目统计资料,建筑工程费占设备购置费的23%,安装工程费占设备购置费的9%,该拟建项目的其他有关费用估计为2600 万元,调整系数f1,f2 均为1
某企业拟投资建设新项目的有关情况如下:项目计算期:建设期为2 年,生产期为10 年。投资估算和资金使用计划:工程费用(含建筑工程费、设备购置费及安装工程费)为10000 万元,工程建设其他费用为190
某市政府拟建一座污水处理厂,以提高该市的污水处理能力。该市政府委托某咨询机构负责项目的可行性研究工作,该咨询机构提出A、B 两个方案,并测算了其财务净现金流量,见下表。 问题: 1.计算A、B 两个
某分部工程双代号时标网络计划如图9-16 所示,则工作B 的总时差和自由时差分别是( )。
某施工机械预算价格为 100 万元,折旧年限为 10 年,年平均工作 225 个台班,残值率为 4%,则该机械台班折旧费为( )元。
按风险评价矩阵方法区分风险程度,发生可能性大,且造成的损失严重,将使项目由可行转变为不可行的风险属于()风险。
关于项目厂(场)址选择的说法,正确的有()。
(2013年考题)根据我国现行中央地方收入划分,下列税种中,属于中央与地方共享收入的有( )。