项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现()。
考试：一级建造师
科目：项目管理（在线考试）
问题：
A：质量目标
B：工期目标
C：进度目标
D：项目目标
答案：
解析：
相关标签：
项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现()。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
精选图文
-
（2020年真题）根据《建设工程工程量清单计价规范》，施工企业为建筑安装施工人员支付的失业保险费属于建筑安装工程费中的（ ）。
-
某水库枢纽工程由大坝、溢洪道、电站等组成。建设过程中发生如下事件：事件一：溢洪道消力池结构如图所示，反滤层由小石（5～20mm）、中粗砂和中石（20～40mm）构成。施工单位依据《水闸施工规范》（SL
-
某水利枢纽工程由混凝土重力坝、水电站等建筑物构成。施工单位与项目法人签订了其中某坝段的施工承包合同，部分合同条款如下：合同总金额壹亿伍仟万元整。施工过程中发生如下事件：大坝坝基采用水泥灌浆，灌浆采用单
-
某施工单位承接了一道路标段K10+300～K14+400的施工。合同中约定，工程价款采用调值公式动态结算。该工程材料费、人工费各占工程价款中的30%，不调值费用占40%。6月材料价格指数比基期上升30
热门排序
推荐文章
某本地传输网工程，包括线路和设备两部分。光缆沿线与原有光缆、铁路交越。建设单位和施工单位签定了承包合同，合同工期16周；交越过路手续和赔补由建设单位负责，钢管、水泥、沙石由施工单位采购。施工单位提交了
下列关于现值P、终值F、年金A、利率i、计息期数n之间关系的描述中,下列说法正确的是()。
某工程双代号网络计划如下图所示,图中已标出每项工作的最早开始时间和最迟开始时间,该计划表明()。
一个跨度长8.6m的梁构件，在整体现浇混凝土底模板拆模时，其混凝土强度应达到设计的混凝土立方体抗压强度设计值的（ ）。
下列经济效果评价指标中，属于盈利能力动态分析指标的有( )。 (2014)
某航道整治工程设计有大量的水上沉排，沉排结构采用土工织物上用混凝土预制块压载，承包商在接到项目后开始进场有关材料，并按规定送检，合格后立即开展了混凝 土块的预制。项目经理部的质检人员定期对预制质量进行
某新建商用群体建设项目，地下二层，地上八层，现浇钢筋混凝土框架结构，桩筏基础，建筑面积88000 ㎡。某施工单位中标后组建项目部进场施工，在项目现场搭设临时办公室、各类加工车间、库房、食堂和宿舍等临时
某施工单位承接了一条双向四车道一级公路“白改黑”工程，即在原水泥混凝土路面上加铺沥青混凝土面层的改造工程。加铺路面结构示意图如图5所示。施工单位采用直接加铺法施工。对破损严重的板块进行凿除，并重新浇筑
（2019年真题）某安装公司承接一商业中心的建筑智能化工程的施工。工程包括：建筑设备监控系统，安全技术防范 系统，公共广播系统，防雷与接地和机房工程。 安装公司项目部进场后，了解商业中心建筑的基本情况
某水库枢纽工程由大坝、溢洪道、电站等组成。大坝为均质土坝，最大坝高 35m，土方填筑设计工程量为 200 万 m 3 ，设计压实度为 97%。建设过程中发生如下事件：事件一：溢洪道消力池结构如图 5
