以下关于人力资源管理的说法中，正确的是（ ）。
考试：一级建造师
科目：项目管理（在线考试）
问题：
A：人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B：人力资源管理不包括员工的绩效考评
C：人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D：人力资源管理的目的是减少人才流动
答案：
解析：
相关标签：
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是（ ）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
精选图文
-
某施工企业制定了如下表的四种现金持有方案（单位：元）。从成本分析的角度来看，该企业最佳的现金持有量为（）元。 (2012)现金持有方案及相关成本
-
某施工单位承接了一道路标段K10+300～K14+400的施工。合同中约定，工程价款采用调值公式动态结算。该工程材料费、人工费各占工程价款中的30%，不调值费用占40%。6月材料价格指数比基期上升30
-
在技术方案投资方现金流量表中，应作为现金流出的有()。 (2015)
-
一核心网交换设备安装工程，合同约定工期30日历天，采用包工不包料的承包形式，设备主材由建设单位提供，施工单位根据摸底情况编制了工作分解表、制定了进度计划事件一：至12天，因III队电缆未到货，导致D工
热门排序
推荐文章
某10亿立方米水库大坝的施工临时围堰,围堰高55m,施工期防洪库容,使用年限3年。该临时围堰的级别应为()。
某办公楼工程，建筑面积 5500 平方米，框架结构，独立柱基础，上设承台梁，独立柱基础埋深为 1.5米，地质勘查报告中地基基础持力层为中沙层，基础施工钢材由建设单位供应。基础工程施工分为两个施工流水段
下列单位工程概算中，属于设备及安装工程概算的是（）（2016）
港航工程混凝土的配制强度公式为:式中为( )。
链斗式挖泥船的泥斗充泥系数与所挖土质有关，硬黏土的泥斗充泥系数为（ ）。
对某个项目的各项分部工程进行功能评分如下，计算得出相应各项的预算成本：从上表中数值看出，（ ）成本比重偏高，应做重点分析，寻求降低成本的措施。
某悬臂梁受力如右图所示，则悬臂梁固定端处弯矩为（ ）。
设计使用年限为50年的建筑物，板在I-A 环境作用下，最小保护层厚度为（ ）mm。
当关键线路的实际速度比计划进度拖后时，应在尚未完成的关键工作中，选择（ ）的工作，压缩其作业持续时间。
下列工程经济效果评价指标中,属于盈利能力分析动态指标的是()。
