某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同。一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（ ）。
考试：一级建造师
科目：一建工程法规及相关知识（在线考试）
问题：
A：可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B：如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C：应视为用人单位已与该员工订立无固定期限劳动合同
D：用人单位应自满一个月后按每月两倍的工资向该员工支付
答案：
解析：
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某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同。一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（ ）。
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