下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。
考试：劳务员
科目：岗位技能（在线考试）
问题：
A：连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B：劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C：复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同
D：全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E：在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
答案：
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下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。
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某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全
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按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。在工作时间的界定中，有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括（ ）。
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某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全
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某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全
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