对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则。
考试：劳务员
科目：(劳务员)基础知识（在线考试）
问题：
A：成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
B：精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
C：成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
D：精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
答案：
解析：
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对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则。
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精选图文
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按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。根据上表，厚度1.5砖的综合产量定额为（ ）。
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某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全
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某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全
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某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全
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