工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，主要以（）为依据。
考试：会计从业资格考试
科目：会计电算化（在线考试）
问题：
A：人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据
B：相关原始单据
C：固定资产卡片
D：固定资产明细账
答案：
解析：
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工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，主要以（）为依据。
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甲公司2013年12月31日总分类账户及明细账户的期末余额如下：补充资料：长期借款中将于一年内到期归还的长期借款为60000元。要求：根据上述资料，计算甲公司2013年12月31日资产负债表的下列项目
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下列说法不正确的是()。
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甲公司2013年12月的试算平衡表如下：试算平衡表2013年12月31日补充资料：1.长期借款期末余额中将于一年内到期归还的长期借款数为45000元。2.应收账款有关明细账期末余额情况为：应收账款——
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2013年8月23日，向A公司销售甲产品2000件，单价为50元（不含税），销售价款为100000元，代垫运杂费为3000元，货款尚未收到。要求：填制上述业务的记账凭证。
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共用题干王教授系中国公民，现在国内某大学任职，2013年12月取得收入情况如下：(1)当月工资收入3400元，奖金收入3000元。(2)受科普出版社委托，为其编写《心理咨询》一书。按协议约定，出版社于
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某公司2013年5月有关科目期初余额和本期发生额如下：补充资料：(1)该公司长期借款期初余额中有30000元一年内到期；(2)应收账款明细科目的借方余额481000元，应收账款明细科目的贷方余额600
请根据题目所述条件填列(1)～(5)处。(1)甲企业2013年1月5日销售货物一批，价款10000元，增值税税率17%，收到购买单位支票一张，收讫后存入银行。出纳人员根据审核无误的原始凭证填制银行存款
