有下列( )等情形的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
考试：二级建造师
科目：工程法规（在线考试）
问题：
A：劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B：严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C：劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D：严重违反用人单位的规章制度的
E：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
答案：
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有下列( )等情形的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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