劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
考试:二级建造师
科目:工程法规(在线考试)
问题:
A:1
B:2
C:3
D:5
答案:
相关标签:
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
已知某基础工程经过调整的双代号网络计划如下,其表达的正确信息有()。
采用安全事故发生的可能性与事故后果的严重程度之乘积来衡量安全风险的大小时,如果安全事故发生的可能性极小,而事故的后果为严重伤害,则该风险应被视为( )。
混凝土悬臂构件底模拆除时,混凝土强度至少不得低于设计强度的( ).
利用四个90°弯头的弹性来达到补偿目的是( )。
结构破坏可能产生的后果为严重的,采用的结构设计安全等级应为()级。
机电工程项目试运行的最终阶段是( )。
下图所示的风险等级图中,风险量最大的区域是()。
室内照明灯具的施工程序中,灯具安装接线的紧后工序是()。
测定混凝土立方体抗压强度所采用的标准试件,其养护龄期是()d。
根据《建设工程项目管理规范》GB/T 50326-2006,某风险经过评估,发生的可能性很大,且造成的后果为轻度损失,则此种风险等级评估为()等风险。