在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。 由 第一题库 分享 时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试：材料员 科目：通用基础（在线考试） 问题：在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。 A：劳动者被依法追究刑事责任 B：女职工在孕期、产期、哺乳期 C：患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 D：因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E：劳动者不能胜任]二作,经过培训,仍不能胜任工作 答案： 相关标签： 通用基础 劳动合同 用人 解除 下列 情形 在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式 上一篇：下列建筑材料按使用功能分类,属于结构材料的足( )。 下一篇：有下列情形之一,用人单位可以裁减人员( )。 同科目下试题 安全生产检查制度是上级管理部门或企业自身对安全生产状况进行定期或不定期检查的制度。 材料员 按照《安全生产管理条例》,建设工程为实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场安全生产负总责。 材料员 试用期应包含在劳动合同期限内。 材料员 通用水泥包括硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥、复合硅酸盐水泥。 材料员 国家标准规定:硅酸盐水泥初凝时间不得早于45min,终凝时间不得迟于6.5h。 材料员 水泥体积安定性是指水泥浆体硬化后体积变化的稳定性。体积安定性不合格的水泥为废品,不能用于工程中。 材料员 精选图文 下图所示材料图例表示( )。 材料员 06-09 求图示阶梯状直杆的总伸长（ ）。材料的弹性模量E=200GPa。横截面面积A1=200mm2，A2=30mm2，A3=400mm2 材料员 06-09 通过阅读，本图名称是（ ）。 材料员 06-09 图例 ①的含义表述错误的是（ ）。 材料员 06-09 热门排序 1 合力的大小和方向与分力绘制的顺序的关系是( )。 材料员 2 根据强度条件,可以解决工程实际中关于构件强度的问题,分别为( )。 材料员 3 因果分析图的绘制是从“结果”开始绘制。 材料员 4 可用于紧急抢修工程的是（ ） 材料员 5 下列属于混凝土工程用周转材料的是（ ） 材料员 6 浇筑大体积混凝土基础应选用（ ） 材料员 7 下列关于合成高分子防水卷材的相关说法中，有误的是（ ）。 材料员 8 底层平面图的朝向一般用（ ）图例表达。 材料员 9 用于砌筑砖砌体的砂浆强度主要取决（ ）。 材料员 10 若施工中缺乏设计图中所要求的钢筋，征得设计单位同意后，可按（ ）原则进行钢筋现场代换。 材料员 推荐文章 求图示阶梯状直杆的总伸长（ ）。材料的弹性模量E=200GPa。横截面面积A1=200mm2，A2=30mm2，A3=400mm2 材料员 下图所示门窗图例中,( )表示双扇。 下图所示材料图例表示( )。 图例 ①的含义表述错误的是（ ）。 下图所示材料图例表示( )。 下图所示门窗图例中,( )表示单扇固定窗。 求图示阶梯状直杆的总伸长（ ）。材料的弹性模量E=200GPa。横截面面积A1=200mm2，A2=30mm2，A3=400mm2 下图所示材料图例表示( )。 通过阅读，本图名称是（ ）。 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
