(2013年)依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后可以解除劳动合同。
考试:安全工程师
科目:安全生产法(在线考试)
问题:
A:5
B:3
C:2
D:1
答案:
解析:
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(2013年)依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后可以解除劳动合同。
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